『繋ぐ』　から　『結ぶ』へ
それぞれの『想い』をヒトトヒトキャリアライズが一つの形にします

• 必要な時に　必要な期間だけ　必要な能力を　
  速やかに確保できる人材派遣は多くの企業様に幅広くご利用いただいております

  ヒトトヒトキャリアライズの人材派遣は、最も注目度が高く、かつ高知識力、高コミュニケーション力が問われる移動体通信業界での販売スタッフをはじめ、営業ラウンダー、一般事務、営業事務、コールセンタースタッフ、オペレーター、システムエンジニア、物流スタッフなど幅広い業界に即戦力の人材をご提供致します。

  また、人材を募集・採用する際にかかる労務や、派遣スタッフの給与支払・社会保険手続きなどは当社が行うため、労務管理の負担を軽減することができます。

1. 

   営業担当とコーディネーターの「2名1組体制」による高いマッチング

   派遣スタッフが最高のパフォーマンスを出し、なおかつ長期安定稼働するためには 企業様とスタッフのマッチ度がすべてと考えております。 我々はマッチ度を重視し、営業担当とコーディネーターの「2名1組体制」で 御社の専任担当とさせていただき人材選考を実施します。 営業担当の御社への理解度はもちろん、コーディネーターも、御社が求める人材ニーズの深い理解が可能となりますので、高いマッチングを実現いたします。 また就業中のスタッフフォローも専任営業担当が行うことにより、お客様の意向がダイレクトに伝わるため、より高いマッチングが可能になると自負しています。

2. 

   「面談（Face to Face）」の強化

   スタッフが安心して業務に専念出来る様、専任営業担当が定期的にスタッフの職場に伺い、勤務開始後も貴社様と当社スタッフの双方に連絡を取りながら、スムーズに定着できるようにサポートいたします。 また貴社ご担当者様との密な情報交換により、スタッフのスキルレベルやモチベーションを共有し、スタッフ面談や研修カリキュラムに反映することで、貴社様により貢献できるような「人財」を育んでまいります。

3. 

   「スタッフ」個人に合わせた教育・研修の取り組み

   当社ではスタッフ個々に合わせた段階別のさまざまな研修を行っております。 ビジネスマナー、コンプライアンス研修・個人情報管理研修はもちろんのこと、 職種別、スキルレベルに応じたレクチャーを段階別に定期的に行うことで スタッフのマインドとスキルをブラッシュアップしていきます。 長期勤務のスタッフには、当社キャリアアドバイザーが面談を行い、考える時間を共有、考える場所と材料を提供し、個々の能力や可能性を最大限に引き出せる将来選択を主体的に取り組んでいきます。

• 

  【企業】派遣を使うメリット

  1. 適材適所の人材補給

     業務量の変動に対応できる
     正社員はコア業務に専念できる。

  2. コスト削減

     正社員よりコストが低い→固定費にならない
     採用コストなし・教育費用なし

  3. 労務管理軽減

     採用選考にかかる労力が軽減される
     雇用手続きや給与管理にかかる労力が軽減される

• 

  【労働者】派遣で働くメリット

  1. キャリアアップ

     希望する職種に就ける、研修制度がある、キャリア相談ができる

  2. フォロー

     就業中の悩みが相談できる
     親切な担当者が変わらない

  3. 給与水準が高い

  4. 就業条件、職場環境がわかりやすい

     就業前に企業情報がわかる